Editing Información básica

=== 1) ¿ Qué hace? ===
Permite gestionar la información básica del empleado: Datos básicos, fechas, fondos, contrato y estado.

=== 2) ¿ En dónde está ubicada? ===
Una vez se ha ingresado al menú Empleados, se despliega una ventana como la de la siguiente ilustración:
[[File:Informaciónba1.png|center]]


La información básica del empleado se encuentra agrupada en pestañas (Encerradas en Rojo, ver Ilustración 1), en la parte superior de la ventana, a saber: Datos básicos, Fechas, Financiera, Otros y Fondos.

=== 3) ¿ Cómo se configura? ===
Las pestañas permiten navegar por la información básica del empleado agrupada así:

=== Pestaña datos básicos: ===
Contiene los campos con los datos básicos de el empleado (Ver Ilustración 2).
[[File:Informaciónba2.png|center]]


Los datos básicos del empleado son: 

* Código o número de contrato, identificador único del empleado.
* Tipo de documento de identificación
* Número de documento.
* Nombre: Nombres y apellidos.
* Dirección.
* Teléfono.
* Teléfono 2.
* E-mail.
* Ciudad: Donde labora, Residencia, Expedición documento, Nacimiento.
* Estado civil.
* Sexo.
* Grupo sanguíneo.
* RH.

==== Pestaña fechas: ====
Permite registrar las siguientes fechas (Ver Ilustración 3)

* Nacimiento.
* Ingreso.
* Ingreso PILA.
* Vencimiento de contrato.
* Últimas vacaciones. 
* Últimas cesantías.
* Últimos intereses.
* Última visita domiciliaria.

[[File:Informaciónba3.png|center]]

==== Pestaña Financiera:  ====
Permite registrar la siguiente información financiera del empleado (Ver Ilustración 4):
[[File:Informaciónba4.png|center]]

* Tipo de contrato.
* Tipo de nómina: (Ver [[Tipos de nomina|Tipos de nómina]] para más información).
* Centro de costo
* Concepto (Ver [[Conceptos de nomina|Conceptos de nómina]] para más información).
* Cargo
* Información del cargo.
* Información de cuenta bancaria
* Forma de pago.
* Salario básico: El Botón "Manejo de salarios", permite registrar un salario y su fecha correspondiente mediante la ventana mostrada en la Ilustración 5. O si se marca la opción " El empleado posee salario mínimo se le inserta el salario mínimo configurado en tablas -> tablas de nomina -> Valores de ley.

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-Excluido del aporte de fondo de solidaridad: Indica si el empleado está excluido o no del aporte de fondo de solidaridad. Es decir, si el total de devengados, 	por conceptos marcados para sumar a la base del aporte de fondo de solidaridad (Ver [[Conceptos de nomina|Conceptos de nómina]]>Pestaña "Otros"), supera la suma establecida por la 	ley (Se configura por Módulo "Tablas" > Sección "Tablas de Nómina" > Opción "Tabla Fondo de solidaridad"), se deduce dicho aporte de la nómina 	solo si la 	casilla de verificación está marcada, de lo contrario, no se deduce.

-Modo calculo retención en la fuente: Permite seleccionar entre "según articulo 383 (procedimiento 1) y "Según articulo 386 (Procedimiento 2)". 

==== Pestaña Fondos: ====
Permite registrar información sobre las afiliaciones a fondos del empleado: (Ver Ilustración 6)

* Fondo de cesantías.
* Fondo de pensiones.
* Fondo de salud EPS
* Porcentaje ARL.
* Activo para liquidación de nómina: Al seleccionar esta opción el empleado se incluirá en la liquidación de nómina, de lo contrario no
* Sábado hábil: Indica si la persona labora los sábados. Que tiene efecto al liquidar vacaciones determinando la cantidad de días.
* Posee salario integral: Determinar si el salario del empleado es integral.
* Es por prestación de servicios / honorarios (No se tiene en cuenta PILA): Define si el salario aplica con prestación de servicios o honorarios.
* Tipo de cotizante: Define el tipo de cotizante.
* Subtipo de cotizante:  Define el subtipo de cotizante.
* Centro de trabajo al que está asociado el empleado en PILA.
* Es extranjero: Si es extranjero.
* Es residente en el exterior: Si vive en el otro país.
* Con contrato inferior a un mes los días se reportan en las novedades: Activa cuando un contrato tiene ese limite de tiempo.
* Cotizante exonerado de pago de salud y parafiscales (ley 1607 de 2012): Activa esta opción cuando cumple ese requerimiento.

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==== Pestaña Retirado/Notas: ====
Permite registrar si el empleado se ha retirado de la nómina, causas y notas sobre el retiro. (Ver Ilustración 7)
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==== Pestaña Otros: ====
Contiene las siguientes opciones de la siguiente imagen.

* Regímen cesantías: Permite seleccionar entre régimen anualizado, régimen retroactivo, no liquidar.
* Definir pagos por: Permite añadir los valores para el calculo de la retención en la fuente según el articulo 383, donde los valores con el signo (+) suman para la base y los valores con el signo (-) restan para la base.
* Información del pensionado:
* Tipo de pensión: Selecciona el tipo de la pensión.
* Tipo de pensionado: Selecciona el tipo de pensionado.
* Pensión compartida: Si la pensión es compartida.
* Pensionado cuyo pago se sitúa en el exterior: Si el pago se hace en el exterior.
* Causante: Escoge un causante de la pensión.
[[Category:Nomina]]